Abertura de Empresa

Quanto Custa Abrir Empresa no Rio de Janeiro

Uma das primeiras dúvidas de quem vai empreender é quanto custa abrir a empresa. No Rio de Janeiro, o valor não é um número único: ele se compõe de taxas de órgãos públicos e dos honorários contábeis. Abaixo explicamos cada parte para você não ter surpresa.

Do que é feito o custo de abertura

Taxa de registro na JUCERJA

Cobrada pela Junta Comercial do Estado do Rio de Janeiro para registrar o contrato social e oficializar a empresa.

Taxas da Prefeitura do Rio

Referentes à inscrição municipal e ao alvará de funcionamento, que variam conforme a atividade e o endereço.

Honorários contábeis

O trabalho do contador: contrato social, registros, CNPJ, enquadramento tributário e liberação da NFS-e.

Custos específicos da atividade

Atividades regulamentadas (saúde, alimentação, engenharia) podem ter taxas de órgãos como a Vigilância Sanitária ou conselhos de classe.

O que faz o valor variar

O custo muda conforme o tipo jurídico (ME, LTDA, SLU), a atividade (CNAE) e o endereço — que definem alvará e exigências. Por isso, o mais seguro é receber um orçamento fechado antes de começar, e não um valor genérico. Fazemos exatamente isso na abertura de empresa no Rio de Janeiro.

Custo x economia: a conta que importa

Abrir no tipo e no regime errados custa caro depois, em imposto pago a mais durante meses. Por isso a abertura já inclui o planejamento tributário: a empresa nasce no regime que paga menos, e a economia costuma superar em muito o custo de abertura.

Perguntas frequentes

Não. O custo depende do tipo jurídico, da atividade e do endereço, porque cada um define taxas diferentes na JUCERJA e na prefeitura. Fazemos um orçamento fechado para o seu caso.

Sim, o MEI tem custo de formalização menor, mas com limite de faturamento e de atividades. Quando o negócio não cabe no MEI, a ME é o caminho — avaliamos o melhor para você.

As taxas de abertura são pontuais. Depois, a empresa passa a ter obrigações mensais (contabilidade, impostos, folha, se houver funcionários), com honorário mensal à parte.